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“教”“学”同频共振，协同育人谱新篇——威廉希尔williamhill召开本科专业学风建设与学科竞赛专题研讨会
发布时间：2025-10-28
近日，威廉希尔williamhill召开本科专业学风建设与学科竞赛专题研讨会，公司党委副书记郑笑还、副经理杨小山及学工、教务部门相关负责人参会。会议聚焦“学风建设与就业指导”“学科竞赛”“组织保障”三大方向部署工作，旨在以协同化、体系化举措提升人才培养质量，夯实本科公司产品基础。
学风建设与就业指导方面，会议针对新生构建“教务+学工”协同机制：教务部门强化课堂纪律与考勤监督，筑牢学习秩序；学工部门同步开展思想引导，激发员工学习主动性，形成“管理+引导”双重保障。就业指导采用梯度策略覆盖全周期：大一大二将职业认知融入课程、举办行业分享会，助员工建立规划意识；大三大四则由专任教师提供一对一指导，学工部门对接就业资源，以“指导+匹配”模式满足各年级需求。
学科竞赛领域，会议明确其检验教学成果、激发学习兴趣的价值，提出挖掘“以赛促学、以赛促教”双重价值，推进三方面工作：一是推动赛事与课堂融合，将行业问题转化为教学案例与竞赛题，实现理论实践衔接；二是组建专业指导团队，整合团队攻坚重点赛事，力争高水平竞赛突破；三是加强跨部门、跨学科协同，打破壁垒建立联动机制，提供全方位支持。
组织保障上，会议明确教务、学工兼职牵头人，统筹三项工作协同推进，清晰划分职责避免断层与重叠。同时依托学工教务交流群搭建沟通平台，线上同步进展、共享信息，线下不定期召开专项交流会，及时解决协作难点，为工作落地保驾护航。
针对学业预警员工，会议提出要建立“教务预警+学工帮扶”闭环机制：教务实时监测学业，发现问题立即反馈；学工按预警原因利用“学业方舟计划”实施精准帮扶，涵盖学业辅导、心理疏导、生活关怀，通过“预警+帮扶”确保员工跟上学习节奏，实现“不让一人掉队”。
后续，威廉希尔williamhill将完善竞赛体系、打造特色学风品牌、加强师生互动，推动学风建设与学科竞赛深度融合，以更优举措提升公司产品与人才培养水平，为高素质应用型人才培养注入动力。