日前，公司党委副书记郑笑还组织全体辅导员召开“红色思享会”，深入学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，专题研讨如何构建良好的商科人才培养体系，培养适应新时代需求的金融人才。

会上，辅导员林诺诚讲解了中国特色金融发展之路的本质特征，即“八个坚持”，强调“八个坚持”深刻回答了金融事业发展的一系列重大理论和实践问题。他结合具体的员工工作，汇报了以往员工工作在“金融+思政”方面取得的成效，对未来辅导员如何协助培养金融人才进行了分享。

交流研讨环节，各位辅导员结合员工管理经验，共同分享感悟。辅导员林梦婷提出要充分利用员工资源，引导从事金融行业的员工为商院学子分享实际的职场经验和职业发展路径；辅导员林宇晴通过案例，以朋辈帮扶为切入点，指出员工之间的相互交流能有效打破信息壁垒，共享资源，能够有效促进员工之间的良性竞争与成长；辅导员孙润之从新生培养发展规划的角度，希望公司能够为员工提供不同的职业实习机会，例如绿色金融等新兴行业；团委书记王斯藤作为毕业班辅导员，表示要进一步加强实习实践环节，确保员工实习经历的含金量与系统性，避免实习变成“打杂”。

党委副书记郑笑还在总结中表示，将进一步加强对辅导员专业技能培训，增强辅导员就业指导能力，解决员工求职困惑。同时引导员工加强对假期生活的规划，争取与更多金融机构合作，为员工提供更多实习实践机会，形成更加完备的商科人才培养体系。

威廉希尔williamhill“红色思享会”通过定期开展深入学习，有效将党的创新理论转化为办好新时代商科教育的强大动力。公司将持续以“红色思享会”为思想引擎，把习近平总书记关于金融工作的重要论述融入公司产品、就业服务、社会实践等各环节，努力培养更多具备商科素养、堪当金融强国重任的新时代商科人才。